Si le smic horaire est applicable à la plus grande majorité des travailleurs, il existe des situations dites exceptionnelles dans lesquelles il s’avère légalement inapplicable.
Alors quelles sont ces rares exceptions ?
Tout d’abord, les travailleurs déclarés comme handicapés peuvent parfois être rémunérés moins que le montant du smic. D’après les statistiques, on estime que leur salaire varie entre 55 à 110% du salaire minimum. Comme vous le constatez, le smic horaire reste toujours une valeur de référence.
![Smic horaire : les exceptions](https://www.maya-la-belle.com/wp-content/uploads/2016/11/Smic-horaire-38.jpg)
Ensuite, le travail des mineurs, des jeunes en contrat d’apprentissage ou des étudiants en contrat de professionnalisation est également soumis à une législation du travail légèrement différente.
Selon les entreprises, et surtout les conventions collectives en vigueur au sein de celles-ci, la rémunération va varier en fonction de l’âge, de l’expérience et du niveau de responsabilité du poste occupé par le travailleur.